谈判破裂！三星恐遇53年首次罢工，一秒损失数十亿
三星电子近期因与工会就2021年薪资谈判破裂，工会4日向劳动部提出调停申请获受理，申请后10天的调停期间内劳资双方若仍未达成共识，三星电子就可能面临创社以来首次罢工。
据韩媒报导，全国三星电子工会拒绝资方提出的加薪7.5%方案，要求年薪加薪1000万韩元（约人民币5.3万元），并支付相当于每年获利25%的绩效奖金等。
三星集团旗下12家公司员工组成的联合工会今天也再次提出2022年加薪及制度改善共同要求案，其中与三星电子工会同样要求底薪加薪10%，并希望改善现有薪资及福利制度。
不过，韩国对于三星电子或相关公司工会罢工的实质效益存疑。三星集团多年来未设立工会，三星电子、三星显示器等主要集团公司在2019年底才开始组成联合工会，副会长李在镕在2020年5月因相关纷争出面道歉时承诺废除「无工会经营」方针后，工会人数才快速增加，但至今大概也只有5000多人，约占集团员工4%。
三星半导体工厂号称只要停摆一秒，损失可能达到数十亿韩元，但半导体工厂真正参与罢工的可能性也不高，媒体报导指出，三星内部员工本身就分为「一定要罢工」的激进派，与对罢工仍存疑的稳健派，「一秒几十亿上下」的半导体工厂是否会受到动员仍待观察。
欧盟公布《芯片法案》，计划大幅提升芯片生产份额
根据该法案，欧盟将投入超过430亿欧元公共和私有资金，用于支持芯片生产、试点项目和初创企业。其中，110亿欧元将用于加强现有的研究、开发和创新，以确保部署先进的半导体工具以及用于原型设计、测试的试验生产线等。
据欧盟执行委员Thierry Breton此前表示，欧盟出台芯片法案主要目标是吸引“大型芯片项目”投资。欧盟希望将该地区的芯片产能从目前占全球的10%，提高到2030年的20%。
欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩在之前的在世界经济论坛上说，“目前，大部分尖端工艺芯片的供应来自欧洲以外的少数生产商。我们根本无法承受供应链对外部的依赖和不确定性，到2030年，全球20%的微型芯片生产应该在欧洲。”
该《欧洲芯片法案》旨在调整国家激励规则，改进半导体各种供应链危机管控能力，加强欧盟的芯片研究能力。
联电、三星、台积电竞争白热化
《科创板日报》9日讯，继去年三星释出28纳米影像讯号处理器（ISP）给联电代工后，半导体业传出，近期联电又拿到三星28纳米OLED（有机发光二极管）驱动IC代工大单，月产能达1万片以上，客户端指出，联电28纳米代工价格已调涨到超过台积电。
此外，英特尔昨（8）日宣布，推出晶圆代工服务（IFS）加速器，打造全方位生态系联盟，重押硅智财（IP）与设计服务等领域，协助客户将概念实现为产品，同时将斥资10亿美元（约新台币278亿元），支援为晶圆代工生态系统建立颠覆性技术的初期新创公司和成熟公司。
而台积电也拥有强大的生态系，在2008年，当时45纳米制程还是先进技术时，就创立「开放创新平台」，并且有「台积大同盟」，包含台积开放创新平台，成员涵盖台积客户、EDA合作伙伴、IP合作伙伴及关键设备和材料供应商。
业界解读，英特尔扩大晶圆代工生态圈，主要为了吸引更多客户，与台积电展开竞争，两强激战也从技术层次延伸至生态圈层面，抢单大战更激烈。另一方面，英特尔未来仍会将部分芯片委由台积电代工生产，双方竞合关系更微妙。
